أصدر وزير الشغل والإدماج المهني محمد أمكراز، اليوم الثلاثاء، مقترحا يروم اعتماد ستة إجراءات للحد من ضعف مشاركة النساء بسوق الشغل في المغرب
ووفق ما أعلنه السيد أمكراز، خلال عرض قدمه أمام لجنة القطاعات الإجتماعية بمجلس النواب، فإن هذه الإجراءات ستهم تطوير خدمات رعاية الأطفال، والرقي بجودة وظروف العمل والتنقل إلى أماكن العمل، وتحقيق المناصفة في الأجر بين الجنسين، ودراسة مدى جدوى وفعالية إقرار سياسة أجرية ترتكز بشكل أساسي على التمييز الإيجابي الذي يصب في صالح النساء.
وتروم هذه الإجراءات الست كذلك، تمكين المرأة من برامج للتكوين والتدريب من أجل الدفع بهن إلى الأمام داخل سوق الشغل، كما ستهل الولوج إلى المعلومة بغرض البحث عن فرص للشغل، علاوة عن وضع برامج تحسيسية وسياسات عمومية لفائدة النساء.
ولفت أمكراز، إلى أن معدل نشاط النساء بالمغرب بلغ في 2020 نسبة 19,9%، مقابل 70,4% لدى الرجال، لتبقى بذلك ثمان نساء من بين كل عشر خارج سوق العمل.
وأشار المصدر ذاته، إلى أن السبب وراء خروج نصف النساء عن نطاق سوق العمل، يُرجع لضرورة رعاية الأطفال أو ترتيبات البيت.